La loi française, en vertu de l’article L321-1 et suivants du Code de la Sécurité sociale, autorise un salarié malade à être couvert par un arrêt maladie, qui justifie, auprès de son employeur de son absence.
Ainsi, dans le cas où vous êtes malade, vous pouvez justifier de votre absence auprès de Gojob.
⚠️ Attention : N’oubliez pas de justifier votre absence auprès de Gojob en plus de votre chef d’équipe ou de la personne chargée de votre suivi. Gojob est votre employeur et doit être informé au même titre que l’entreprise dans laquelle vous travaillez.
Quelles sont les démarches à suivre en cas d’arrêt maladie ?
Si vous sentez des signes de maladie :
Je préviens Gojob ici ainsi que mon chef d’équipe (par téléphone par exemple)
Je prends rendez-vous chez le médecin, qui me fournit, si nécessaire un arrêt maladie (veuillez noter qu’il est obligatoire d’en avoir un pour justifier de votre absence)
Je dépose mon arrêt de travail sur le formulaire : ici
La chargée RH s’occupe de mon arrêt et des différentes démarches auprès de la Sécurité Sociale.
⚠️ Attention : N’oubliez pas de suivre les mêmes démarches si votre arrêt est prolongé.
Vous pouvez suivre la même procédure en cas d’accident de travail ou de trajet. Cependant un traitement en 48h est exigé.
Quelles sont les démarches à suivre en cas d’accident de travail ou de trajet ?
Je préviens Gojob ici si cela s’est passé sur mon lieu de travail, ainsi que mon chef d’équipe si cela s’est passé sur mon trajet
Je prends rendez-vous chez le médecin, qui me fournit, si nécessaire un arrêt maladie avec la mention accident de travail ou de trajet.
Je dépose mon arrêt de travail pour accident sur le formulaire : ici + je formule que c’est un accident de travail ou de trajet.
La chargée RH m’appelle pour m’interroger sur le déroulé des faits.
La chargée RH s’occupe de mon arrêt et des différentes démarches auprès de la Sécurité Sociale.
Dans ce cas, votre absence sera justifiée.
Il y a d’autres type d’absence qui peuvent se justifier :
Enfant malade : tout document justifiant d’un enfant malade (certificat du médecin, ordonnance…)
Problème de locomotion : voiture ou engin en panne (justificatif du garage ou de la dépanneuse, facture…)
Décès familial : acte de décès
Veuillez noter qu’en cas d’absence planifiée, il est obligatoire de prévenir le plus tôt possible votre chef d’équipe, ainsi que Gojob en déposant vos documents et précisant le motif de votre absence ici :
Épreuve scolaire : convocation aux examens
Rendez-vous obligatoire : convocation au rendez-vous
Veuillez noter que les absences justifiées vous permettent d’informer la personne en charge de votre suivi la raison de votre absence, mais elles ne sont pas rémunérées. Seuls les arrêts maladie garantissent une continuité de paiement.
Chez Gojob, vous êtes mis(e) en fin de mission au bout de la troisième absence injustifiée. Vous disposez de 48h pour nous fournir un justificatif à compter de la notification de votre absence. Vous serez notifié(e) par SMS, avec les instructions de manœuvre à suivre.
Absence non rémunérée = ANR